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Au téléphone : « le médecin dit que je dois me reposer » (LES DROITS DU SALARIÉ)

A2

Karim · Tu es dans ta cuisine, le téléphone à la main. Karim, ton voisin, est assis en face de toi et t'encourage à appeler la boulangerie pour prévenir de ton absence.

Ta mission

Tu vas savoir comment annoncer un arrêt maladie par téléphone, utiliser les formules 'avoir droit à' et 'avoir le droit de', et promettre d'envoyer les documents dans les temps.

Les mots de la scène

MotPrononciationSens
un arrêt maladie[œ̃ naʁɛ maladi]document médical qui justifie une absence au travail
envoyer l'arrêt[ɑ̃vwaje laʁɛ]transmettre le document à l'employeur
sous 48 heures[su kaʁɑ̃t ɥit œʁ]dans un délai maximum de 48 heures
avoir droit à[avwaʁ dʁwa a]avoir accès légalement à quelque chose
les congés payés[le kɔ̃ʒe peje]vacances pendant lesquelles l'employeur continue à payer
s'absenter[sabsɑ̃te]ne pas être présent au travail
prévenir à l'avance[pʁevniʁ a lavɑ̃s]informer quelqu'un avant un événement
les indemnités journalières[le zɛ̃dɛmnite ʒuʁnaljɛʁ]argent versé par la Sécurité sociale pendant un arrêt maladie

La scène

KarimVas-y, appelle-la maintenant. Le médecin dit que tu dois te reposer. C'est clair.Karim t'encourage avant l'appel.
ToiD'accord. Je l'appelle.Prends ton téléphone et compose le numéro.
La boulangèreBoulangerie des Lilas, bonjour !Elle décroche.
ToiBonjour, c'est Léa. Je vous appelle pour vous prévenir : je suis malade depuis hier.Annonce clairement la raison de ton appel.

Exercices

Exercice 1 QCM

Lis le dialogue et réponds aux questions sur la scène et le vocabulaire.

  1. Que signifie « un arrêt maladie » ?

    • ☐ Un document médical qui justifie une absence au travail
    • ☐ Un rendez-vous chez le médecin
    • ☐ Une journée de congé payé
    • ☐ Un traitement médical à l'hôpital
  2. Dans quel délai Léa dit-elle qu'elle va envoyer son arrêt maladie ?

    • ☐ Sous 24 heures
    • ☐ Sous 48 heures
    • ☐ Dans une semaine
    • ☐ Avant la fin du mois
  3. Que signifie « avoir droit à » ?

    • ☐ Demander une faveur à quelqu'un
    • ☐ Refuser une obligation légale
    • ☐ Avoir accès légalement à quelque chose
    • ☐ Oublier une règle importante
  4. Est-ce que Léa perd ses congés payés à cause de son arrêt maladie ?

    • ☐ Oui, elle perd tous ses congés payés
    • ☐ Oui, elle perd la moitié de ses congés payés
    • ☐ Non, elle garde ses congés payés pour plus tard
    • ☐ Elle doit demander l'autorisation à son employeur
  5. Que signifie « les indemnités journalières » ?

    • ☐ Des congés payés supplémentaires accordés par l'employeur
    • ☐ Un document médical obligatoire
    • ☐ Une prime versée chaque semaine
    • ☐ De l'argent versé par la Sécurité sociale pendant un arrêt maladie

Corrigé

Exercice 1 (QCM)

  • 1. Un document médical qui justifie une absence au travail
  • 2. Sous 48 heures
  • 3. Avoir accès légalement à quelque chose
  • 4. Non, elle garde ses congés payés pour plus tard
  • 5. De l'argent versé par la Sécurité sociale pendant un arrêt maladie

À toi de jouer

  • J'ai droit à trois jours d'arrêt. Je vous envoie le document sous 48 heures. (Excellent ! Tu annonces ton droit avec 'j'ai droit à' et tu promets d'envoyer le justificatif dans les délais. C'est exactement la bonne formulation.)
La boulangèreOh, je suis désolée. C'est grave ?
ToiNon, mais le médecin dit que je dois me reposer. J'ai un arrêt maladie.Rapporte les mots du médecin avec 'le médecin dit que'.
La boulangèreJe comprends. C'est pour combien de jours ?
ToiJ'ai droit à trois jours. Je vous envoie l'arrêt sous 48 heures.Utilise 'avoir droit à' pour parler de ton droit.
La boulangèreTrès bien. Et vos congés payés, ils sont concernés ?
ToiNon. J'ai le droit de garder mes congés payés pour plus tard.Utilise 'avoir le droit de' pour parler d'une permission.
La boulangèreParfait. Reposez-vous bien, Léa.
ToiMerci, madame. Je vous envoie le document aujourd'hui. À bientôt.

AVOIR DROIT À et AVOIR LE DROIT DE

AVOIR DROIT À + nom : j'exprime ce à quoi j'ai accès légalement ('j'ai droit à trois jours', 'j'ai droit à des congés payés'). AVOIR LE DROIT DE + infinitif : j'exprime ce que j'ai la permission de faire ('j'ai le droit de m'absenter', 'j'ai le droit de garder mes congés'). Les deux structures parlent d'un droit, mais elles se construisent différemment : à + nom, ou de + verbe à l'infinitif.

StructureExempleSens
avoir droit à + nomj'ai droit à trois joursje peux prendre trois jours
avoir droit à + nomj'ai droit à des congés payésje peux prendre mes congés
avoir le droit de + infinitifj'ai le droit de m'absenterje peux m'absenter
avoir le droit de + infinitifj'ai le droit de prévenirje peux informer
AVOIR DROIT À + nom
jeSujet
ai droit àVerbe
des congés payésComplément
AVOIR LE DROIT DE + infinitif
jeSujet
ai le droit deVerbe
m'absenterComplément
Négation
jeSujet
n'ai pasNégation
le droit deVerbe
travaillerComplément

À + nom pour un droit concret, de + infinitif pour une permission d'agir.

À toi de jouer

Le médecin te donne un arrêt de trois jours. Tu appelles ta patronne. Que lui dis-tu ?

  • ☐ Je suis malade, je ne sais pas si je peux venir.
  • ☐ J'ai droit à trois jours d'arrêt. Je vous envoie le document sous 48 heures.
  • ☐ Le médecin m'a dit de rester chez moi trois jours.

Réponse dans le corrigé, en fin de document.

Ce que tu sais maintenant

  • Tu sais annoncer un arrêt maladie par téléphone.
  • Tu utilises 'avoir droit à + nom' pour parler d'un droit concret.
  • Tu utilises 'avoir le droit de + infinitif' pour parler d'une permission.
  • Tu sais qu'il faut envoyer l'arrêt à l'employeur sous 48 heures.

Le saviez-vous

Le saviez-vous : en France, quand un médecin prescrit un arrêt maladie, le salarié doit envoyer le volet destiné à l'employeur sous 48 heures. Les indemnités journalières sont versées par la Sécurité sociale à partir du quatrième jour d'arrêt : c'est le délai de carence de trois jours. Certains employeurs suppriment ce délai par convention collective, ce qui signifie que l'arrêt est payé dès le premier jour.

Prochaine étape : Dans la prochaine étape, tu vas apprendre à répondre aux questions de ton employeur et à défendre ta situation au travail avec confiance.